Los empleados chilenos están más dispuestos a emigarar para mejorar su carrera y el balance entre vida y trabajo. Al emigrar por un salario más alto y por una carrera más significativa, los colaboradores mexicanos son los más dispuestos y los argentinos los que tienen menos voluntad. Los colaboradores brasileños afirman tener más disposisición a cambiar de carrera antes que dejar su país de origen.
¿en dónde quieren trabajar las personas?
La pregunta "Si tuviera que trabajar en el extranjero, preferiría trabajar en ..." tuvó como resultado los siguientes 3 países a nivel mundial:
- Estados Unidos
- Alemania
- Australia
A partir de los resultados, se puede concluir que la mayoría de los encuestados preferiría quedarse cerca de su región de origen o vivir en un país donde las personas hablen su lengua materna. En el caso de los países latioamericanos esta conclusión se afirma, ya que dentro del top 3 de países de Argentina, Brasil y Chile, por lo menos uno de los países seleccionados corresponde a su lengua materna. En el caso de México esto cambió debido a que ninguno de los países elegidos es de habla hispana.
Resultados de México:
- Canada
- Estados Unidos
- Alemania
movilidad.
Para las personas en los Países Bajos (48%) o Dinamarca (50%) no es necesario trabajar a una distancia corta desde su casa hasta el trabajo, pero para las personas en Turquía (84%) y Hong Kong (82%) lo consideran un prioridad. El resultado para México fue de un 80%. Sin embargo, los colaboradores encuestados consideran que un trabajo interesante vale la pena, ya que globalmente el 69% está dispuesto a viajar por este atributo. En México, la disposición a viajar es de 88%.
colaboradores valoran la diversidad.
El 72% de los encuestados piensa que es bueno que su empresa contrate trabajadores extranjeros si la fuerza laboral de su país no cuenta con las habilidades y/o conocimientos necesarios, e incluso el 64% piensa que es bueno que su empresa atraiga a personas del extranjero para cubrir la mano de obra escasa. Al 79% de los encuestados globales les gusta trabajar con personas de otras culturas. Esto se percibe más positivamente en India y México (95% y 94% respectivamente) y menos en Japón y la República Checa (44% y 47% respectivamente).
Para conocer los datos de cada país y las observaciones recurrentes trimestrales en relación a:
- Índice de movilidad
- Cambio de trabajo real
- Inquietud por cambiar de empleo
- Satisfacción laboral