randstad employer brand research.

23 años de experiencia.

32 países analizados.

163.000 participantes.

6.022 empresas analizadas.

descarga nuestro estudio.

5 factores claves para la atracción y retención del talento.

1. Salario y prestaciones atractivas 

2. Crecimiento profesional 

3. Ambiente laboral agradable

4. Seguridad laboral

5. balance entre vida personal y trabajo