randstad employer brand research.
23 años de experiencia.
32 países analizados.
163.000 participantes.
6.022 empresas analizadas.
5 factores claves para la atracción y retención del talento.
1. Salario y prestaciones atractivas
2. Crecimiento profesional
3. Ambiente laboral agradable
4. Seguridad laboral
5. balance entre vida personal y trabajo