Importante asociación civil dedicada a la consultoría empresarial personalizada, vinculación comercial y capacitación continua, está en búsqueda de su Coordinador/a de Recursos Humanos. Requisitos: -Licenciatura concluida con título y cédula en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, o afines. - Deseable contar con alguna certificación, curso o diplomado en Recursos Humanos- Experiencia de 3 a 5 años en el área de Recursos Humanos reportando inc
Importante asociación civil dedicada a la consultoría empresarial personalizada, vinculación comercial y capacitación continua, está en búsqueda de su Coordinador/a de Recursos Humanos. Requisitos: -Licenciatura concluida con título y cédula en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, o afines. - Deseable contar con alguna certificación, curso o diplomado en Recursos Humanos- Experiencia de 3 a 5 años en el área de Recursos Humanos reportando inc
En Randstad, empresa líder en Recursos Humanos nos encontramos en búsqueda de un Controller (Contralor) Financiero para una compañía líder en su ramo con oficinas en la Ciudad de México. Como Controller serás responsable de supervisar y garantizar la precisión de las operaciones y resultados contables.
En Randstad, empresa líder en Recursos Humanos nos encontramos en búsqueda de un Controller (Contralor) Financiero para una compañía líder en su ramo con oficinas en la Ciudad de México. Como Controller serás responsable de supervisar y garantizar la precisión de las operaciones y resultados contables.
Importante hotel de la Ciudad de México está en búsqueda de su Analista de Recursos Humanos, enfocado en clima laboral y reclutamiento Requisitos: - Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación o a fin. -Experiencia desde un año en Recursos Humanos, clima laboral y desarrollo de personal, deseable en sector hotelero o retail.-Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo. -Conocimiento en pre nomina e incidencias
Importante hotel de la Ciudad de México está en búsqueda de su Analista de Recursos Humanos, enfocado en clima laboral y reclutamiento Requisitos: - Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación o a fin. -Experiencia desde un año en Recursos Humanos, clima laboral y desarrollo de personal, deseable en sector hotelero o retail.-Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo. -Conocimiento en pre nomina e incidencias
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