Hoy, el mundo del trabajo vive un momento de transformación. El avance de la tecnología, los cambios en la economía y las nuevas expectativas del talento están desafiando los planes de expansión de las compañías.
Sin embargo, el reporte Workmonitor 2026 revela que en México estamos liderando un cambio positivo. A través de este estudio, entenderás cómo sumarte a la gran adaptación de la fuerza laboral, donde el crecimiento se desbloquea cuando las empresas y el talento se alinean.
Pilares clave del reporte:
1. IA: del desplazamiento al aumento de tareas
La inteligencia artificial no es un rival, sino la clave para optimizar procesos y resaltar el valor humano. En México, el 70% de los trabajadores ya percibe mejoras en su productividad gracias a la IA..
2. Liderazgo: los gerentes como pilares de estabilidad
En un entorno de alta tecnología, la conexión humana es un factor de cambio muy valioso. Con un 72% de los mexicanos reportando una relación sólida con su jefe directo, los gerentes son los encargados de crear la confianza necesaria para mantener la estabilidad operativa.
3. Talento: el auge del éxito autodefinido
El concepto de éxito ha cambiado y la permanencia por sí sola ya no es el objetivo. En México, aunque el salario atrae al talento, el equilibrio entre la vida laboral y personal (45%) es una de las razones principales para permanecer en un empleo. Hoy, los profesionales buscan seguridad a través de la variedad de experiencias y un entorno que respete su tiempo personal.
No permitas que la falta de alineación detenga tu crecimiento. Descarga el reporte completo y descubre cómo adaptar tu estrategia de talento a la realidad del mercado mexicano.