cuándo:
miércoles 22 de julio
10:00 am CDMX
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cupo limitado.
agenda del evento
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Liderazgo y confianza
Las claves para habilitar a los líderes de hoy, logrando una relación sólida y cercana con sus equipos sin perder de vista los objetivos estratégicos de la compañía.
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Inteligencia Artificial con propósito
Cómo transparentar los beneficios de la tecnología para que los colaboradores la adopten como una aliada que impulsa su productividad y empleabilidad.
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Desarrollo del talento
El reto de estructurar planes de carrera dinámicos que respondan con éxito tanto al crecimiento lineal clásico como a los movimientos transversales.
nuestros ponentes:
Diana Rodríguez
HR Country Head Mexico, Merck
Líder transformacional, enfocada en potenciar el máximo desarrollo del talento en las organizaciones. Favoreciendo Culturas de Alto Desempeño y Alta Confianza. Ha liderado diversos equipos en áreas de capital humano, generando un impacto significativo en la agenda de Recursos Humanos como aliado estratégico a favor de los equipos y los resultados organizacionales. Curiosa, determinada, creativa, se destaca por el diseño e implementación de procesos de transformación cultural, gestión del cambio, gestión estratégica de talento y desarrollo de líderes. Su enfoque y liderazgo se centra en la experiencia de los colaboradores y generación de experiencias significativas. Líder activo en agendas estrategias de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEI&B) Licenciada en Psicología, Coach certificada bajo la escuela ontológica para equipos de alto desempeño y formación en IPADE Business School. Desde 2020 se desempeña como Directora de Capital Humano en Merck México.
Mayerlline Nájera
Directora de Recursos Humanos, Randstad México
Mayerlline es Licenciada en Relaciones Industriales, y cuenta con una Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano. Tiene más de 20 años de experiencia en el área de Recursos Humanos dentro de empresas globales desempeñando proyectos en las áreas de Adquisición de Talento, Desarrollo Organizacional, Capacitación y Compensaciones y Beneficios. Durante toda su trayectoria profesional ha participado en diferentes actividades y proyectos de responsabilidad social y voluntariado. Mayerlline creó el Comité de Responsabilidad Social, Equidad, Diversidad e Inclusión de Randstad México, donde actualmente forma parte del pilar LGTBQ+.
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