médico(a) ejecutivo sr. gestión de proveedores médicos.

Realizar análisis situacional y de requerimientos para la integración, mantenimiento y optimización de proveedores y profesionales de la salud.Gestionar el ciclo completo de la red médica (búsqueda, altas, bajas y modificaciones) incluyendo centros de infusión y clínicas oftalmológicas en convenio.Validar documentación, administrar expedientes y asegurar el cumplimiento de políticas, estándares operativos y requisitos regulatoriosElaborar y dar seguimiento a indicadores de gasto, desempeño y comportamiento operativo de proveedores médicos. Realizar sesiones de revisión periódica con proveedores para evaluar tendencias, identificar oportunidades de mejora y asegurar el control presupuestal.Atender quejas y solicitudes relacionadas con proveedores médicos, garantizando una gestión oportuna, objetiva y alineada a la experiencia del cliente y a las políticas de MetLife. Mantener comunicación constante con proveedores clave para fortalecer la relación, mejorar niveles de servicio y asegurar continuidad operativa.

1 año aseguradoras preferentemente, Bancos, Proveedores de materiales, insumos médicos, medicamentos

Conceptos básicos:Conocimientos médicos y conceptos de aseguradora (coaseguro, tabuladores, deducibles, condiciones de aseguradora)Tablas de Excel manejo de fórmulas y manejo de contratos.Paquetería Office (principalmente Power Point, Excel, Word, Teams) Power BI deseable.Disponibilidad de viajar (Vista a proveedores Regionales y Locales)Perfil interpersonal IniciativaOrganizadaAnalíticaSociableFacilidad de palabraComunicación efectiva NegociaciónFacilitador LiderazgoServicio al cliente

Licenciatura en Medicina y/o relacionada en ciencias de la salud.

Universidad

Contratación directamente con aseguradora, sueldo base mensual brutos, aguinaldo de 45 días al año o proporcional, 20 días de vacaciones, 50% en prima vacacionales, vales de despensa 7%, Seguro de vida, Seguro de GMM mayores, fondo de ahorro de 13%, plan de pensiones complementario al afore, comedor, bono anual por desarrollo y desempeño.Modalidad de trabajo: Híbrida 3 días presencial/ 2 días home officeZona de trabajo: Manacar, Benito Juárez, CDMX.En la compañía tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.