analista jr. de recursos humanos.

Tu rol será fundamental para que nuestra operación fluya sin errores. Te encargarás de los procesos internos de Administración de Personal, asegurando que cada movimiento, registro y beneficio de nuestros colaboradores se gestione con excelencia.Como parte de tus retos, gestionarás el ciclo de vida del colaborador, desde el registro de movimientos y la preparación de nómina, hasta la administración de beneficios y servicios de previsión social. Te encargarás de la generación de indicadores clave como el reporte de rotación y Headcount, manteniendo siempre un enfoque de servicio de excelencia al resolver dudas administrativas y facilitar un proceso de Onboarding eficiente para los nuevos integrantes.

Licenciatura terminada o al menos 1 año de experiencia en posiciones similares de administración de

Más allá de lo técnico, buscamos a un profesional que destaque por su actitud "can-do", capacidad de análisis y una organización excepcional, pero sobre todo, alguien que actúe con integridad y que valore profundamente el compañerismo dentro del equipo.

Para tener éxito en este rol, requerimos que cuentes con conocimientos técnicos en la Ley Federal del Trabajo, IMSS e Infonavit, complementados con un dominio avanzado de Excel y manejo de Google Suite. Es altamente deseable que tengas experiencia previa utilizando ERPs y plataformas de proveedores de vales de despensa.

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