A continuación te compartimos algunas de las medidas de salud y seguridad que recomendamos y podrían aplicar próximamente a los centros de trabajo, de acuerdo a la actividad de cada uno de sus colaboradores y sus respectivas condiciones:
Control de Acceso y Cuarentena.
- Establecer Políticas claras para que los colaboradores accedan al lugar de trabajo, e incluir protocolos sobre las visitas de proveedores y contratistas.
- Filtro de ingreso y egreso con toma de temperatura.
- Solicitar a los colaboradores que guarden cuarentena ante el más mínimo síntoma de COVID-19.
Trabajo Remoto.
- Promover trabajo remoto con todos los colaboradores cuya presencia física no sea necesaria.
Planificación de Trabajo.
- Evitar aglomeraciones en los espacios de trabajo.
- Establecer horarios alternados, incluyendo los de entrada, comidas, uso de baños y actividades cotidianas para reducir el contacto entre personas.
- Identificar y aislar a los grupos de colaboradores vulnerables.
- Definir planes de contingencia en caso del cierre del lugar de trabajo.
- Incrementar el número de vehículos destinados al transporte de personal, con el fin de reducir el hacinamiento y la posibilidad de contagios; intentando mantener, en la medida de lo posible, una sana distancia y la ventilación del transporte.
Higiene y Salud.
- Establecer Políticas claras de distanciamiento físico entre colaboradores. (Distancia recomendada 1.5 metros)
- Garantizar la oferta permanente de productos y servicios sanitarios tales como agua potable, jabón, papel higiénico, gel con base de alcohol superior al 70% y toallas desechables.
- Establecer procedimientos de desinfección diarios.
- Facilitar a los colaboradores los protocolos de higiene y salud obligatorios. (Ej. lavado de manos, uso de cubrebocas, etc.)
- Minimizar el uso del ascensor.
- Promover que nadie comparta herramientas de trabajo, ni objetos personales. (Ej. plumas, lápices, teléfonos, etc.)
- En caso de que los colaboradores ofrezcan atención al público, los empleadores deberán proporcionarles por lo menos el siguiente material: 1) Cubrebocas (3), de preferencia que sean lavables a fin de ser empáticos con el medio ambiente, y capacitarlos sobre su limpieza y reemplazo. 2) Protector facial, goggles o lentes de seguridad con protección lateral, superior e inferior de ojos.
Cumplimiento y Comunicación.
- Comunicar el propósito y los cambios realizados sobre las medidas vigentes locales y nacionales.
- Aclarar todos los protocolos del centro de trabajo con las autoridades locales.
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*La función de este artículo es de carácter informativo, por lo que no produce ningún efecto jurídico.