Sea cual sea tu objetivo al comenzar una búsqueda para tu próximo empleo, el salario es de los temas más importantes que se tocarán durante una entrevista. Para tener esta conversación siempre será necesario que vayas preparado con cierta información y argumentos que respalden tu solicitud.
Ten en cuenta que es información que conocerás tarde o temprano, por lo que debes permitir que la conversación fluya. Generalmente, el asunto en cuestión es de los últimos en tratarse durante una entrevista laboral; sin embargo, si la persona que te está haciendo la entrevista no ha tocado el tema para cuando lleguen a la sección de preguntas, puedes mencionarlo tú.
A continuación te presentamos algunos consejos que puedes tomar para negociar el salario que obtendrás con tu nuevo empleo.
revisa los salarios promedio del puesto.
Una sencilla investigación en tu buscador de preferencia te dará una pista del rango promedio de salarios que se ofertan en el cargo que estás buscando ocupar. Ten en mente esta información durante tu entrevista para poder comentarla en el momento oportuno a tu entrevistador(a).
¿cifras o rangos?
Mencionar cifras específicas podría no ser la mejor opción en el momento de la negociación, ya que podrían no ser objetivos realistas debido a los factores de la empresa de los cuales depende la remuneración. Toma en cuenta el punto anterior y menciona al reclutador un rango salarial que te parezca adecuado.
conoce las necesidades de la empresa
Para cualquier compañía es importante que puedas representar un recurso valioso y capaz de atender sus necesidades. Por ello, es conveniente que tomes en cuenta tu experiencia laboral, los cursos que has tomado para crecer en tu área, tus habilidades y los comentarios de aquellos que han trabajado contigo. Esto puede demostrar tu valor y representar un factor crucial para negociar tu salario.
determina el precio de tu trabajo
¡Tu experiencia también cuenta! Tanto si es tu primer empleo como si estás buscando cambiarlo, los conocimientos que hayas adquirido a lo largo de tu carrera profesional son muy considerables.
Igualmente, si no es tu primer trabajo, puedes hacer mención del salario que manejabas anteriormente y tenerlo como una base para la oferta que te hará el reclutador(a).
En Randstad buscamos encontrar el encaje perfecto entre candidatos y empresas, tomando en cuenta sus necesidades.