Actualmente, las empresas se enfrentan a una presión constante: cubrir posiciones clave en el menor tiempo posible para no afectar sus operaciones y lograr sus objetivos. Pero muchas veces se piensa que el contratar rápido no permite tener contrataciones óptimas, sin embargo, es posible lograr ambas cosas con el reclutamiento especializado.
¿Qué es el reclutamiento especializado?
El reclutamiento especializado es un proceso enfocado en atraer, evaluar y seleccionar talento con habilidades tanto hard como soft, experiencia y conocimientos específicos para roles estratégicos dentro de la organización. La principal diferencia con el reclutamiento general es que este tipo de reclutamiento no se centra en cubrir una vacante, sino en identificar candidatos que generen valor desde el primer momento.
Este tipo de reclutamiento suele ser gestionado por hunters que comprenden a fondo las industrias en las que operan, desde TI y finanzas hasta ventas o logística.
A continuación te compartimos cuáles son las principales diferencias entre este tipo de reclutamiento.
¿cómo diferenciarlo?
¿Cuáles son las ventajas del reclutamiento especializado?
- Velocidad acompañada de calidad: al contar con bases de datos segmentadas y talento previamente evaluado, el tiempo de contratación disminuye sin comprometer el nivel del perfil.
- Mejor ajuste al fit cultural y técnico de la empresa: los consultores especializados conocen los desafíos del sector y pueden identificar mejor si un candidato encaja con la empresa. Además de que se lleva a cabo una entrevista de lo que la compañía espera de un colaborador
- Reducción de rotación: contratar de manera óptima desde el inicio disminuye la necesidad de rehacer procesos y reduce los costos asociados a la rotación.
- Acceso a talento escaso: muchas veces, los mejores perfiles no están buscando empleo activamente. Un enfoque especializado permite atraer talento pasivo de alto nivel.
Al adoptar una estrategia basada en reclutamiento especializado, las empresas pueden cubrir sus vacantes críticas con talento calificado, en tiempos competitivos y con menor riesgo de rotación.
En Randstad México, ayudamos a las organizaciones a transformar sus procesos de atracción de talento en una ventaja estratégica. Si quieres saber cómo podemos ayudarte a implementar un modelo de reclutamiento especializado adaptado a tu industria y necesidades, contáctanos.