En 2019 el mundo como lo conocíamos cambió por completo. El virus por Covid-19 nos llevó a nuevos modelos de trabajo y estilos de vida en los que nos mantenemos en casa para prevenir más contagios.
Hoy en día, gracias a las vacunas, las personas, escuelas y empresas están volviendo cada vez más a sus actividades habituales y presenciales. Sin embargo, el modelo home office, popularizado en Latinoamérica durante este periodo pandémico, ha cobrado fuerza incluso con la vuelta a la nueva normalidad.
¿qué es el trabajo remoto?
El trabajo remoto o teletrabajo se refiere al trabajo a distancia apoyado de las Tecnologías de Información y Comunicación. En el artículo El Teletrabajo: una opción en la era digital publicado por la universidad de Carabobo, Venezuela, se define a los teletrabajadores como aquellas personas que trabajan con un ordenador, alejados del negocio de su empleador o de la persona que les contrata y que transmiten sus resultados a través de una vía de comunicación digital. Dicho ordenador no debe ser necesariamente una computadora personal, pues actualmente pueden cubrirse las necesidades de una empresa mediante smartphones, tablets y otras TICs (Tecnologías de la Información y Comunicación) como intranets, extranets, etc.
Este modelo de trabajo también puede mezclarse con la presencialidad, ya que no es necesario que sea 100% uno u otro. Muchas empresas actualmente están implementando un modelo de trabajo híbrido.
nivel de impacto.
1. a nivel socioeconómico
El impacto comienza a verse desde la distribución de la población, ya que, al no tener que moverse diariamente en distancias, por muy cortas que sean, el tráfico disminuye. Por otro lado, las personas tampoco tienen la necesidad de mudarse para poder conseguir un trabajo más adecuado a ellos.
Para personas discapacitadas representa una gran oportunidad, ya que no tienen que enfrentarse a espacios poco adecuados para ellos, especialmente en países de Latinoamérica, en donde la infraestructura no ha sido diseñada para cubrir estas necesidades.
Las nuevas generaciones también se ven beneficiadas, ya que se abren campos de trabajo en lugares en los que antes no habían puestos relacionados con la tecnología y dan oportunidad al desarrollo cultural y económico de las localidades.
2. a nivel empresarial
Las empresas se vuelven mucho más flexibles, pues cuentan con personal con mayores competencias y mucho más capacitado para atender las demandas del mercado global.
Los costos se reducen aproximadamente un 50% no solo por el nivel salarial ofrecido a los trabajadores remotos, sino también debido al ahorro en infraestructura y mano de obra. Esta disminución de costos no representa una disminución de la productividad de la empresa, al contrario, los trabajadores remotos pueden seguir manteniendo el ritmo habitual, e incluso, aumentar su eficiencia.
Igualmente, las compañías ya no tienen la necesidad indispensable de que los candidatos y trabajadores se encuentren cerca de las empresas, ya que estos pueden cubrir todas las variantes desde la comodidad del espacio de su preferencia mediante el uso de las TICs.
3. para los trabajadores
La calidad de vida de los colaboradores se ve beneficiada, ya que disminuyen los niveles de estrés, los gastos en transporte y aumentan las condiciones de alimentación; lo cual se traduce en una mayor productividad. A su vez, gracias al trabajo remoto los empleados tienen mayor oportunidad de pasar tiempo en familia y de fortalecer sus lazos afectivos.
Un estudio publicado por Ian MacRae y Roberta Sawatzky demuestra que las personas que trabajan en modalidad remota presentan mayor autonomía, resiliencia, curiosidad, competitividad y preferencia por la constante retroalimentación que muchos trabajadores no remotos.
Finalmente, le permite a los colaboradores manejar mejor su tiempo y sus aspiraciones de carrera, ya que les abre las posibilidades a oportunidades no solamente locales.
Para Randstad es importante impulsar el crecimiento de nuestros colaboradores y celebrar su versatilidad y flexibilidad a través de las Tecnologías de la Información y la Comunicación.