software/platform engineer.

Liderar iniciativas de TI del portafolio designado, trabajando entre negocio y tecnología para identificar la mejor solución para operacionalizar los requerimientos, asegurando que se consideren las necesidades de seguridad de la información, supervisando toda la implementación.Asistir, organizar y/o liderar reuniones con partes interesadas relevantes con el objetivo de impulsar la creación de soluciones tecnológicas sostenibles, bien alineadas con los procesos de negocio.Desarrollar y mantener planes de ejecución de TI con contrapartes de TI y negocio para asegurar el progreso adecuado y la finalización oportuna. Esto incluye definir el alcance de implementación, recursos, cronogramas, considerando tecnologías y proveedores a incorporar, según sea necesario.Gestionar y asegurar la gobernanza adecuada de proveedores, en el caso de SaaS o soluciones que involucren terceros.Participar activamente en recomendaciones estratégicas para la solución que se esté diseñando, implementando y/o mejorando, asegurando la alineación adecuada con Arquitectura, Seguridad de la Información y mejores prácticas de Infraestructura.Responsable de la operacionalización de cualquier política y estándar de cumplimiento en torno al stack tecnológico y el panorama tecnológico del portafolio de TI, tanto al introducir nuevas soluciones como al asegurar la adherencia de soluciones existentes a las políticas y directrices más actuales. Esto incluye gestionar expectativas del negocio, capacidad y entrega de vulnerabilidades tecnológicas y actualizaciones necesarias.Puede liderar o no un grupo de desarrolladores junior que apoyarán en la ejecución de la estrategia definida.Utilizar conocimiento especializado profundo en desarrollo de aplicaciones para analizar problemas, evaluar procesos de negocio, procesos de sistemas y estándares de la industria, y emitir juicios evaluativos.Servir como asesor o coach para nuevos analistas o de nivel inferior.Tiene la capacidad de operar con un nivel limitado de supervisión directa y puede ejercer independencia de juicio y autonomía en la toma de decisiones.Evaluar adecuadamente el riesgo al tomar decisiones de negocio, demostrando especial consideración por riesgos reputacionales, financieros y otros, impulsando el cumplimiento de leyes, regulaciones, políticas y mejores prácticas aplicables, aplicando juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, conducta y prácticas comerciales, y escalando, gestionando y reportando problemas de control con transparencia y proactividad.Escribir y revisar requerimientos técnicos de negocio y diagramas técnicos, con capacidad para señalar deficiencias y liderar discusiones con arquitectura y otros equipos para llegar a soluciones de clase mundial.

Más de 3 años de experiencia en ingeniería de software.

Inglés intermedio, español nativo.Conocimiento y experiencia en Cloud (Azure), Integración Continua (CI) y Entrega Continua(CD), así como GitHub y herramientas similares.Conocimiento y experiencia en Java y otras tecnologías web, IBM Websphere, AIX, APIs Rest, YAML y estándares de arquitectura orientados a servicios y microservicios.Conocimiento y experiencia en marcos ágiles, preferentemente SAFe, Scrum o Scaled Agile (en ese orden). PERFIL INTERPERSONAL Experiencia en exposición a líderes senior, fomentando la transparencia y una cultura de “sin sorpresas”.Fuertes habilidades analíticas, pensamiento crítico y resolución de problemas.Capacidad para comunicar problemas técnicos a diferentes audiencias, navegando entre contextos de TI y negocio. Comunicar bien en todas las formas, incluyendo escuchar, escribir, hablar y compartir.Capacidad para navegar bien en la ambigüedad.

Licenciatura en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas).

Universidad

Contratación directamente con la empresaSueldo base mensual brutosAguinaldo de 45 días al año o proporcional20 días de vacaciones50% en prima vacacionalesVales de despensa 7%Seguro de vidaSeguro de GMM mayoresFondo de ahorro de 13%Plan de pensiones complementario al aforeComedorVales restaurante ( Te lo confirmo en la carta oferta) Bono anual por desarrollo y desempeño.Modalidad de trabajo: HibridoZona de trabajo: Benito JuárezEn la compañia tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborale