médico especialista en siniestros/ pago directo temporal.

Diseñar una estrategia de operación mediante la correcta administración de procesos operativos.Garantizar el cumplimiento de los procesos y niveles de servicio comprometidos con los clientes y brókers. Respuestas a trámites con tres principales directrices: calidad, claridad, tiempo y satisfacción del cliente.Gestionar la asignación de tramites de acuerdo con el tiempo de respuesta comprometidos, capacidad instalada y necesidades de la operación.Orientación a resultados basados en los lineamientos y normativas organizacionales.Administrar inventarios para el cumplimiento de los compromisos y metas del área, considerando: personal,recursos materiales y disponibilidad.Experiencia en supervisión de personal.Manejo de conflicto y gestión de cargas de trabajo.Gestión y sentido de urgencia para dar prioridad y resolver tramites urgentes.Apego a políticas y lineamientos normativos

Más de 2 años de experiencia en el sector asegurador, realizando procesos de dictamen, así como adm

Inglés intermedioOffice Intermedio. Excel intermedio, Power Point intermedio elaboración de presentaciones, Tablas dinámicas y análisis de bases de datos y proyeccionesPERFIL INTERPERSONALAtención al clienteTrabajo en equipo, planeación y organización de actividades.Comunicación efectiva con pares, proactividad, análisis, solución de problemas. Motivación y compromiso por el área de dictamen. Trabajo bajo presión, gusto por las actividades médico-administrativas.

Lic. en Medicina (título y cédula Indispensable)

Universidad

Contratación directamente con la aseguradoraSueldo base mensual brutosAguinaldo de superior a los de ley.20 días de vacacionesPrima vacacionales superior a las de leyVales de despensaSeguro de vidaSeguro de GMM mayoresFondo de ahorro Plan de pensiones complementario al aforeComedorBono anual por desarrollo y desempeño.Modalidad de trabajo: Híbrida Zona de trabajo: Manarca, Benito Juarez , CDMXHorario de trabajo: lunes a sábado 09:00 a 17:00 hrsTemporalidad: Hasta Julio de 2026 con posibilidad de extenderseLa compañia tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.