enfermero / analista de siniestros.-experiencia en gmm.

Atender a clientes y usuarios de los servicios de GMM.Revisar la siniestralidad en reclamaciones operadas conforme a los requerimientos de las áreas de control.Recepción de folios, apertura de siniestros y modificación de sumas.Revisión y análisis de facturas, comprobante de domicilio, recetas y cualquier documentación referente al proceso del área.Registrar la información requerida por los sistemas de siniestros de acuerdo con la documentación presentada.Verificar la información de la póliza: vigencia, suma asegurada remanente, asegurabilidad, pertenencia a la colectividad, congruencia de datos en la documentación presentada, ocurrencia del siniestro, validez de documentos y los datos que permitan conocer la forma en que se concreta el riesgo.Detectar y reportar las desviaciones y áreas de oportunidad en los procesos de GMM soportando con las evidencias objetivas respectivas.Tabulación en apoyo a médicos, consultas y revisión de documentos médicos

Experiencia mínima de 2 años en seguros, ejecutando actividades similares

Inglés deseable.Conocimiento técnico específico: condiciones generales de Seguros, descripción, condiciones de póliz y endososManejo de software: Outlook, Excel (intermedio),Word,power BI(deseable)PERFIL INTERPERSONALTrabajo en equipoTolerancia a la frustraciónManejo de presiónOrganización de actividadesEfectividad para el seguimiento

Licenciatura en Enfermería, Administración de empresas, contabilidad o a fin(pasante y/o titulado).

Universidad

Contratación directamente con MetlifeSueldo base mensual brutosAguinaldo de 45 días al año o proporcional20 días de vacaciones50% en prima vacacionalesVales de despensa Seguro de vidaSeguro de GMM mayoresFondo de ahorro Plan de pensiones complementario al aforeComedorBono anual por desarrollo y desempeño.Modalidad de trabajo: Híbrida 3 días presencial/ 2 día home officeZona de trabajo: ManarcaEn MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.