Nuestras vacantes son parte de los empleos formales que están dando forma al mundo del empleo, ya que dan pie al crecimiento laboral y económico del país.
Las particularidades de ser contratado(a) por una empresa de outsourcing legal son:
- Alta ante el IMSS y al INFONAVIT al 100%.
- Pago total de cuotas obrero-patronales.
- Remuneración de todas las prestaciones de ley.
Además de estas características, existen ventajas sobre buscar empleo y ser contratado(a) por empresas de tercerización, a continuación te las mencionamos:
Ventajas de ser contratado(a) por Randstad.
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Incrementa tu experiencia profesional: Las vacantes que ofrecemos son de 3 tipos, permanentes, temporales o por proyecto. Ir por alguna de ellas te hará aumentar experiencia dentro de tu currículum y te abrirá la puerta para retos profesionales futuros.
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De las mejores opciones para emplearse por primera vez: Muchas de las vacantes que tenemos son ideales para que personas con poca experiencia y recién egresados(as).
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Pago seguro de tu salario: Todas tus remuneraciones quincenales serán pagadas en tiempo y forma.
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Retribución de todas las prestaciones de ley: Garantizamos el pago de cada una de ellas, entre ellas: aguinaldo, prima vacacional, prima dominical, prima de antigüedad, utilidades, etcétera.
En algunas ocasiones, otras de las prestaciones adicionales que las empresas de tercerización podemos ofrecer a nuestros colaboradores son: vales de despensa, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, servicios de comedor, fondos de ahorro, vales de gasolina, membresías de gimnasio, entre otros.
En Randstad, nos esforzamos por impulsar la generación del empleo formal ofreciéndole a todos nuestros colaboradores sus derechos laborales al 100%, de hecho somos socios de la Asociación Mexicana de Capital Humano (AMECH), la cual nos respalda como empresa que cumple con las leyes fiscales y laborales de nuestro país.
* La función de este artículo es de carácter informativo, por lo que no produce ningún efecto jurídico.