Debido a los cambios que ha presentado el mercado laboral, las empresas se han tenido que enfrentar a diferentes retos para atraer, desarrollar y retener a sus equipos. Una tendencia para lograrlo ha sido la implementación de procesos efectivos de retroalimentación.
El feedback dentro de las organizaciones, tiene como objetivo evaluar el desempeño y las actitudes que tiene un colaborador, en relación a sus funciones.
Algunos de los beneficios de establecer esta práctica son:
- Aumento de la productividad
- Mejoras en los procesos de comunicación y clima laboral
- Mayor motivación y compromiso
- Continuo aprendizaje
En Randstad queremos ayudarte a entender el mercado laboral y sus tendencias, por este motivo te compartimos datos relevantes sobre nuestro estudio Randstad Workmonitor Q1 2019, el cual presenta las formas de cómo se da retroalimentación en las empresas y la percepción que tienen los colaboradores sobre este proceso.
