Una entrevista de trabajo es un proceso por el cual todo candidato deberá pasar para que un reclutador pueda saber si la persona seleccionada y los empleadores podrán adaptarse juntos y formar un buen equipo. Por eso es importante que, como aspirante a una vacante, estés preparado para las preguntas a las que te enfrentarás y dar una mejor imagen personal.
mejora tu currículum.
La primera impresión que tendrá sobre ti un reclutador es tu CV. Es recomendable que toda tu información esté disponible en una sola cuartilla, pues hacerlo muy largo podría ser tedioso de analizar y, por lo tanto, contraproducente para tu aplicación.
Por otro lado, no olvides incluir tus datos de contacto. Es importante en caso de que el reclutador o reclutadora se interese en tu perfil.
En nuestro artículo ¿cómo hacer que tu cv destaque sobre los demás? Podrás encontrar más información útil para la redacción de un buen currículum.
muestra interés.
Previo a tu entrevista de trabajo analiza los datos de la vacante a la que aplicaste y haz una investigación sobre la empresa que te está contactando. Eso te dará una idea de qué cualidades buscan para su siguiente colaborador.
También puedes hacer una lista de objetivos personales que puedan unirse con los objetivos de la empresa. De esta forma tendrás metas dirigidas tanto a tu crecimiento personal como a las necesidades de tu empleador.
“habla sobre tí”
Es probable que te encuentres con esta pregunta en una entrevista de trabajo: “¿podrías hablarme más sobre tí?”, por lo que debes tomar en cuenta que los reclutadores están intentando averiguar qué podrías aportar al equipo. Cuando la escuches habla sobre tu experiencia laboral, tus logros y objetivos que preparaste anteriormente y destaca el valor que puedes aportar como colaborador (a).
haz preguntas
Para finalizar tu entrevista de trabajo, posiblemente el reclutador(a) te pregunte si tienes preguntas acerca de lo que te han explicado. Un error que no debes cometer es no hacer preguntas, ya que se podría interpretar como que no te ha interesado la vacante.
Prepara preguntas como “¿qué oportunidades de crecimiento tendría dentro de su empresa?”, “¿qué beneficios ofrecen?” o “¿se maneja una modalidad de trabajo presencial o remota?”. Estas preguntas le harán ver a tu entrevistador que estás interesado.
En Randstad promovemos que candidatos y empleadores consigan sus objetivos a través de procesos de selección justos y amistosos.