staff specialist.

- Búsqueda de candidatos, reclutamiento de candidatos activos y pasivos para puestos especializados.- Llevar a cabo el ciclo completo de reclutamiento, incluidos los anuncios de empleo, la preselección de candidatos, la revisión de currículos, la evaluación de solicitudes y el inicio de entrevistas.- Garantizar que se administran las evaluaciones de los candidatos para la contratación asignada y apoyar con el uso de las mejores prácticas y la interpretación al equipo de contratación.- Responsable de dirigir el proceso de contratación para la cartera asignada y actuar como asesor del equipo de RR.HH. en relación con el proceso de AT, las mejores prácticas, las técnicas y herramientas de entrevista.- Apoyar la mejora continua, pensar fuera de la caja y buscar nuevas formas innovadoras de aprovechar la marca, el mercado y la tecnología para soluciones de abastecimiento exitosas.- Aplicar la metodología de búsqueda directa y trabajo en red para identificar talento dentro de grupos de candidatos limitados y/o específicos.- Utilizar eficazmente las herramientas de las redes sociales para la búsqueda de talentos, ser un buen usuario de LinkedIn para la identificación de talentos.- Gestionar la administración global del sistema de seguimiento de candidatos.- Cumplimiento estricto de todas las normas internas y externas requeridas.- Cumplir todas las normas pertinentes tanto internas como externas.

- Licenciatura o equivalente en Recursos Humanos/campos relacionados o experiencia laboral relaciona

Contratación con éxito para una variedad de puestos complejos.Experiencia en contratación técnica en sectores relacionados - Experiencia en sectores tecnologías, software y hardware.Capacidad para gestionar con éxito múltiples proyectos de contratación y cumplir los plazos en un entorno cambiante y acelerado.Desarrollar y ejecutar estrategias eficaces de contratación.Desarrollar relaciones eficaces y gestionar las expectativas de las partes interesadas de alto nivel in situ y a distancia.Sentirse cómodo con un alto grado de autonomía tomando la iniciativa y trabajando como parte de un equipo híbrido.Capacidad para manejar información confidencial y sensible.Sólida comunicación y habilidades interpersonales con la capacidad de interactuar eficazmente en todos los niveles de la organización.Perseverante y con gran motivación para obtener resultados.Buena capacidad de organización y atención al detalleFamiliarizado con la jornada laboral.Conocimientos sólidos de Excel, Word y PowerPoint de la suite Microsoft.

Cert. en Reclutamiento y selección deseable

Universidad

Salario Base 100% NóminaPrestaciones de LeyPrestaciones superiores#LI-DNI