Hoy en día, el crecimiento de una empresa depende de muchos factores, uno de ellos es la gestión y el reclutamiento de personal. La ejecución de una correcta estrategia de recursos humanos permite contratar candidatos adecuados para cada posición de trabajo, lo cual se traduce en mayor productividad para el negocio y disminución de los niveles de rotación.
Durante un proceso de reclutamiento, se pueden contratar candidatos que no cumplan con las expectativas de lo que se había previsto para el puesto. Es por eso que para garantizar el ajuste de una persona a un empleo, Randstad ha creado una metodología propia denominada True Fit®, en la que se valora al candidato desde 3 dimensiones diferentes: