A diferencia de algunas décadas anteriores, hoy en día un tema importante en el universo de los negocios es la equidad de género. Las mujeres han demostrado, desde hace tiempo, que cuentan con la capacidad para encargarse de asuntos importantes, y cada vez es mayor el número de mujeres que integran las filas del mundo empresarial.

La tecnología ha brindado al mundo moderno elementos clave para que las personas puedan realizar trabajo remoto y ser más eficientes: acceso a internet desde ubicaciones múltiples, costos más accesibles en la tecnología, plataformas que permiten el acceso seguro a las redes de las empresas por parte de los empleados, dispositivos móviles, aplicaciones de colaboración y videoconferencias a bajo costo y un sinfín de facilidades que han hecho del home office una opción viable para profesionistas y empresas. Pero contar con las facilidades no es suficiente, ¿están las empresas y los profesionistas preparados para la adopción de este concepto? 

Hoy en día dejar el empleo es una decisión sumamente difícil de llevar a cabo, ya que dejar de percibir por un tiempo la adquisición del salario al que estamos acostumbrados puede causar un conflicto en las personas y más si tienen una familia que depende económicamente de ellas, sin embargo hay causas que obligan al empleado a renunciar a su trabajo y pasar por alto las implicaciones que esto puede tener para su vida.