• 7 de cada 10 mexicanos estarían dispuestos a trabajar más allá de la edad
  oficial de jubilación

Conocer las expectativas de un trabajador puede ayudar a las empresas a enfocar adecuadamente sus políticas de Recursos Humanos. Con este objetivo, Randstad Holding, líder en soluciones de recursos humanos, lleva a cabo de manera trimestral “Randstad Workmonitor” un estudio que indaga sobre las opiniones de los empleados y adelanta las tendencias del mercado laboral:

“La jubilación”, una meta para muchos trabajadores donde se espera la retribución de tantos años dedicados al trabajo; etapa en la que se espera descansar, viajar o vivir al propio ritmo; pero muchos desean trabajar.

De acuerdo al último estudio internacional “Workmonitor”, realizado por Randstad Holding: 69% de los encuestados colocan a México en los primeros lugares de los países en donde la gente estaría dispuesta a trabajar más allá de su edad oficial de jubilación, a cambio de un incremento sobre su sueldo. Esta misma pregunta se realizó quitando el factor del incremento, a fin de valorar cuanto podía bajar la cifra; pero los mexicanos definieron su interés por trabajar y con 20 puntos porcentuales por arriba de la media (70%), quedó claro que los mexicanos desean postergar su retiro.  Ver resultados de todos los países

México es uno de los países donde la gente permanece por más tiempo en el mercado laboral, pues aunque la edad oficial de jubilación en el país es de 65 años, las mujeres trabajan hasta los 69 y los hombres hasta los 72*.

La esperanza de vida de nuestros tiempos supera significativamente la edad determinada para retirarse y cada vez son más los retirados que se dan cuenta, después de vivir un tiempo de reposo, que las definiciones tradicionales de vejez y jubilación están cada vez más apartadas de la realidad.  Sobre lo anterior, Alejandro Álvarez Blanco, Director General de Randstad México, nos comentó: “A los 65 años, la mayoría de las personas se encuentra en plenitud de todas sus facultades y sigue siendo altamente productiva, esto sin considerar el cumulo de experiencia adquirida.   El saber, el sentirse útil, el estar activo, el seguir aprendiendo y sobre todo el tener las facultades para hacerlo, hacen que el trabajo sea algo que la gente quiera conservar.  El hecho de que las personas se encuentren pensionadas y jubiladas no quiere decir que ya están inhabilitadas para trabajar”

ACERCA DEL ESTUDIO
El sondeo se realizó en 29 países de los cinco continentes del globo con el objetivo de identificar las tendencias de movilidad de los trabajadores dentro del mercado laboral.  La población del estudio consistió en personas entre 18 y 65 años que trabajan un mínimo de 24 horas por semana con una remuneración económica y que no son auto-empleados.

*Fuente: Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)

Para mayor información sobre Randstad y la encuesta:Workmonitor, favor de contactar a: