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Mexicanos confían en el valor de sus opiniones

viernes, 29 de abril de 2011
Randstad - Encuesta Motivaciones
 

Mexicanos confían en el valor de sus opiniones

   
  • 92% de los encuestados se siente con la confianza de compartir sus opiniones en el ámbito laboral
  • Japón se coloca como el país donde se presentan los resultados más bajos en cuanto a la concepción que tienen de sí mismos, en el entorno laboral
 
 

En su afán de ofrecer al mercado información que permita a las empresas conocer las expectativas de los trabajadores, y con esto facilitar el enfoque adecuado de las políticas de recursos humanos; Randstad dio a conocer los resultados del Workmonitor, un informe trimestral que revela las expectativas, estados de ánimo y comportamientos de los trabajadores mexicanos, así como de otros 28 países.

En esta ocasión la encuesta Workmonitor, elaborada por Randstad Holding, nos brinda un acercamiento a la concepción que los mexicanos tienen de sí mismos en el aspecto laboral, destacando una alta confianza en sus cualidades, con respecto a otros países.

El mexicano es un ser peculiar cuyas características resultan inconfundibles entre todos los países, aun así, mucha ha sido la creencia de que el mexicano sobre valora al extranjero, minimizándose así mismo. En el aspecto laboral, el mexicano debe enfrentarse a esa creencia, compitiendo en ocasiones con compañeros extranjeros a quienes (en muchos casos) considera superiores.

Pero, ¿qué sucede cuando el mexicano debe valorarse de manera individual, sin enfrentarse a un comparativo extranjero? Según la encuesta “Workmonitor” de Randstad, en un ambiente laboral, un alto porcentaje de mexicanos (92%) confían en sus palabras a la hora de emitir sus opiniones. Lo anterior coloca a México como el país en el que el mayor número de encuestados dan valor a su palabra al sentirse con la seguridad de compartir su opiniones en el trabajo, por encima de países como Estados Unidos (77%), Alemania (69%) y Japón, país que ocupa el último lugar de los países encuestados, con tan sólo 46%. (Para ver los resultados de todos los países de clic aquí.)

Reforzando lo anterior, la encuesta muestra también que los mexicanos se sienten seguros de generar una impresión convincente en sus compañeros de trabajo, siendo el tercer país (de los encuestados) que mayor confianza muestra en este aspecto.  Con un 87%, México se sitúa por debajo de países como Chile (91%) y Suecia (90%), pero 17 puntos porcentuales por arriba de la media y de países como Estados Unidos (79%) y Australia (63%). (Para ver los resultados de todos los países de clic aquí.)

Otros dos aspectos destacados del pueblo mexicano son su ingenio y entusiasmo. El mexicano lo sabe y esto se ve reflejado en la percepción que tiene de sí mismo: 82% de los mexicanos encuestados considera que otros individuos los ven como una persona entusiasta, enfatizando nuevamente la percepción de los japoneses que solo alcanza un 46%. (Para ver los resultados de todos los países de clic aquí.)

“México es un país rico en muchos aspectos, pero primordialmente en su gente. Es alentador que el estudio nos muestre que los mexicanos confían en sí mismos. Tenemos la materia prima, creemos en ella, ahora asegurémonos de poner en acción todos los elementos para sacar adelante este país; aportando cada uno lo que mejor sepamos hacer. Confiando en lo que sabemos, podemos lograr grandes cosas. La confianza es y siempre será el principal motor e impulsor del crecimiento.”; comentó Alejandro Álvarez Blanco, Director General de Randstad México.

Workmonitor: El sondeo se realizó en 29 países de los cinco continentes del globo con el objetivo de identificar las tendencias de movilidad de los trabajadores dentro del mercado laboral.  La población del estudio consistió en personas entre 18 y 65 años que trabajan un mínimo de 24 horas por semana con una remuneración económica y que no son auto-empleados.

 
   
  Si deseas bajar el archivo en word da clic aquí
   
   

Para mayor información sobre Randstad y la encuesta:Workmonitor, favor de contactar a:

Phi Estrategias On-Line
Maryeli Lopez Flores
Alexandra Moreno
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