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Randstad, , la segunda compañía más grande del mundo en servicios y soluciones de Recursos Humanos, preocupada por el grado de estudios con el que las personas solicitan un trabajo, realizo una encuesta a 2500 postulantes que acudieron a sus oficinas, detectando con esto, una falta de respaldo académico para más de la mitad de ellos y encontrando también un porcentaje interesante de personas desempleadas por cada grado académico cursado.
Siempre hemos escuchado sobre la necesidad de titularse u obtener un certificado que avale los estudios que realizamos a través de nuestra vida, pero realmente ¿Que tan consientes estamos de las consecuencias que hay a nivel profesional o al buscar trabajo, si no contamos con un respaldo profesional?, esta pregunta no solamente aplica para personas con una educación a nivel universitario, sino también a los diferentes grados de estudio que estas hayan alcanzado.
En cuanto a esto, Randstad obtuvo resultados muy interesantes a través de su encuesta “Motivaciones del Mexicano en el Trabajo”, la cual arrojó que un 60% de las personas encuestadas, no cuentan con el respaldo académico que actualmente requiere el mercado mexicano; siendo tan solo un 22% los que cuentan con un título profesional, el 13% con una certificación de carrera técnica y tan solo un 6% con posgrado.
Lo anterior hace resaltar el hecho de que los mexicanos no han dado la importancia necesaria al tema de querer concluir o demostrar algún grado académico, situación que según la encuesta de Randstad si representa un punto importante, sobre todo si al analizar exclusivamente a las personas desempleadas que participaron en esta encuesta, encontramos que un 51% no cuenta con una certificación superior a la preparatoria y/o bachillerato.
Otro de los datos importantes a los que, tanto personas que buscan trabajo como aquellas que son responsables de su contratación, deben prestar atención, es al tiempo que se tiene sin laborar, pues algunas de las competencias o habilidades con las que cuentan los postulantes en algunas ocasiones se ven mermadas con el tiempo; la seguridad con la que se presentan ante el reclutador, su experiencia para compartir con futuros compañeros o subordinados, o simplemente qué tan actualizado puede estar en los temas a cubrir en el puesto, al respecto, la encuesta de Randstad nos indica que solo un 16% de los encuestados tiene más de un año sin trabajar; lo cual resulta un porcentaje bajo, sobre todo si consideramos que 59% tiene menos de 6 meses desempleado y un 25% tiene trabajo y busca nuevas opciones laborales que permitan su crecimiento.
Al respecto, Maricarmen Balcarcel, Directora de Capital Humano de Randstad México comentó: “La formación académica te da las herramientas necesarias para enfrentar el mundo laboral de manera competitiva. Hoy en día, ya no sólo es necesario un título profesional e inclusive muchas veces ni siquiera un posgrado; la formación académica se ha convertido en necesidad continua, porque el mundo no deja de cambiar y si queremos estar a la altura de las oportunidades profesionales del momento, debemos hacer de la educación una actitud y mantenernos siempre en constante preparación.”
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