• Aumenta un 29% la preferencia de las Bolsas Electrónicas, como herramienta en la búsqueda de trabajo

Randstad, la segunda compañía más grande del mundo en servicios y soluciones de Recursos Humanos, realizó por quinta ocasión la encuesta: “Motivaciones del mexicano en el trabajo”.    El sondeo se realizó durante el segundo bimestre del 2011, fue aleatorio y cuenta con una muestra de 2500 personas que asistieron a las oficinas de la compañía para solicitar una vacante; se realizaron 15 preguntas para descubrir las Motivaciones del Mexicano en el Trabajo.

En los últimos años, se han modificado drásticamente las herramientas que las personas utilizan para la búsqueda de trabajo. Y lejos de asombrarnos, nos hace pensar más bien en el papel que los medios electrónicos juegan actualmente, y en como las empresas deben adecuarse para utilizar estas herramientas para “cazar talento”.

Mientras que en la primera encuestas de “Motivaciones del mexicano en el trabajo”, realizada por Randstad México, el porcentaje de mexicanos encuestados que utilizaban la Bolsa Electrónica para la búsqueda de trabajo era un 57%, esta cifra se modifica drásticamente en el segundo bimestre 2011 alcanzando el 86%.

La última encuesta de Motivaciones, nos arroja que la preferencia de herramientas para la búsqueda de empleo se da de la siguiente manera:

1. Bolsa Electrónica
2. Periódico
3. Recomendación
4. Bolsa Universitaria
5. Redes Sociales
6. Bolsa Municipal / Delegacional
7. Volante

A pesar de que 77% de los encuestados en Workmonitor confían en el uso de las Redes Sociales para la búsqueda de trabajo, este número se ve impactado, al ponerlos a competir con otras herramientas y el uso de las redes sociales ocupa solo un 14% en las preferencia de las herramientas que los mexicanos utilizan, según la encuesta “Motivaciones del Mexicano”.   Aunque es destacable que este porcentaje ha marcado una tendencia creciente en el último año, si consideramos que en el 2010 la encuesta de “Motivaciones” marcaba una preferencia del 0% por las redes sociales como herramienta para la búsqueda de trabajo.

Al respecto, Mari Carmen Balcarcel, Gerente de Capital Humano de Randstad México, comentó: “Las Redes Sociales, al igual que las Bolsas Electrónicas de Trabajo, representan un gran instrumento a la hora de buscar trabajo. Lamentablemente aun no contamos con el conocimiento necesario para potencializar estas herramientas y la mejor forma de hacerlo es conociéndolas para aprender y aumentar de esta manera las posibilidades de encontrar un empleo y disminuir la cantidad de tiempo que dedicamos a su búsqueda. En la medida que los candidatos comiencen a complementar su búsqueda de trabajo con nuevas tácticas, como sitios sociales en red, las empresas seguiremos aumentando el uso de estas herramientas para la postulación de vacantes”

Para mayor información sobre Randstad y la encuesta: Motivaciones del mexicano en el trabajo, favor de contactar a: