• 6 de cada 10 mexicanos opinan que la crisis financiera promovió que la gente se capacitara
• Las empresas mexicanas dedican mucha atención al desarrollo laboral de sus empleados

Hoy en día las empresas son cada vez más exigentes a la hora de contratar y seleccionar personal, situación que se ve reflejada directamente en el sentir de los empleados quienes, de acuerdo a la encuesta de Workmonitor, manifestaron que hoy más que nunca su carrera exige mayor educación y formación para enfrentarse al mundo laboral (75%).

A pesar de que 6 de cada 10 mexicanos opinan que la crisis financiera promovió que la gente se capacitara para conservar sus empleos u obtener uno nuevo, haciendo que en las empresas haya personal más calificado; la encuesta también nos indica que todavía hay camino por recorrer y 55% de los entrevistados considera que en su departamento aún prevalece el capital humano poco calificado para desempeñar su labor, colocando a México en el quinto lugar donde se tiene esta percepción.

Workmonitor nos permite decir que México está consciente de la importancia de capacitar a su gente, 72% de los encuestados mexicanos manifestaron que las empresas en las que trabajan dedican especial atención al desarrollo laboral de sus empleados, quedando con más de 10 puntos porcentuales por arriba de países como Estados Unidos (61%), Argentina (54%) y Chile (49%).

Para Maricarmen Balcarcel, Gerente de Capital Humano de Randstad México, “la capacitación es una estrategia efectiva para optimizar las habilidades y conocimientos de los empleados, donde se benefician tanto la empresa como los trabajadores. Contar con personal calificado no sólo es un proceso de contratación, sino un camino que debe recorrerse todos los días con el objetivo de identificar los elementos que necesita la gente para desempeñarse de forma calificada”.