randstad home good to know you good to know you

información de la empresa

nuestros servicios

Creemos que creando las mejores soluciones en Servicios de Recursos Humanos significa siempre dar más e ir hacia delante. Necesitamos entender las necesidades de nuestros clientes y candidatos en el presente y el futuro. Mientras mejor conocemos a nuestros clientes y candidatos, mejor podemos empatar sus necesidades y exceder sus expectativas. Randstad es conocido por su marca y sus valores consistentes (conocer, servir y confiar), que se resumen en nuestra filosofía “good to know you”

Randstad tiene 5 conceptos de servicios distintivos:

staffing

Reclutamiento, Selección y contratación de personal temporal y reclutamiento masivo dentro de unidades de negocio especializadas como son: Industria Ligera: Personal para la industria, Oficina en General: Personal administrativo, Telerecursos: Personal para call center, Químico y Pharma: Personal para la industria farmacéutica y Sapphire: Personal de IT. Los consultores son expertos en el mercado laboral local y se convierten en expertos en el negocio de sus clientes, entendiendo sus necesidades y el perfil del candidato que mejor les conviene.

professional

Reclutamiento, Selección y Contratación de personal temporal para posiciones de gerencia media y alta especializados en finanzas, mercadotecnia, IT, Recursos Humanos, legal y Comunicación. Los roles que cubren son los de Gerente intermedio, líderes de proyecto, gerentes de proyecto o miembros del equipo de algún proyecto especial.

search & selection

Unidad de negocio especializada en reclutamiento y selección para puestos de planta (head hunting) en posiciones de gerencia media a alta dirección.

HR solutions

Ofrecemos una amplia gama de servicios de consultoría de recursos humanos como son: assessment center, descripciones de puesto, evaluaciones psicométricas, team buildings, entre otros.

inhouse services

Este concepto proporciona un proceso completo de Recursos Humanos, desde el reclutamiento, la selección y la contratación, hasta la introducción, planificación y gestión de los trabajadores a través de la prestación de los informes de gestión detallados.

Único en este concepto es la gestión del proceso.

El concepto es siempre ejecutado on-site (inplants) por un dedicado equipo de cuenta que trabaja exclusivamente para una cuenta.